为助力金融科技专业学生高质量就业、深化产教融合，9月28日下午数字金融学院院长张纯威，副院长邱会锋及金融科技系主任谢一颗带领10名大四学生与深圳金融科技协会围绕金融科技师认证合作、学生职业发展等核心议题展开深度交流，为金融科技人才培养与就业搭建桥梁，干货满满！

聚焦认证：为学生职业发展 “加砝码”

会上，深圳金融科技协会会长冯伟重点介绍了金融科技师认证项目。针对学生备考痛点，协会创新推出金融科技师基础认证。考试更灵活：区别于一级考试每年一次的固定安排，基础认证支持数月内自主选择考试时间，适配大四学生毕业论文、求职等时间需求；难度更适配：覆盖一级考试 13 门核心科目，但题目数量有所缩减。搭配 AI 教练刷题、13 本课程 Notes 学习资源，助力学生高效备考；价值不打折：通过基础认证后，在校学生凭毕业证可换发一级证书，企业员工凭 2 年工作证明也可换证，成为求职时的 “硬核标签”。

张纯威院长同步分享了金融科技专业建设情况：作为学院骨干专业，金融科技专业在校生占比超 30%。其中优才班以 “金融科技师认证” 为培养目标，人培方案已全面覆盖一级考试 13 门课程，包括区块链、大数据、人工智能、金融科技监管等必修课，以及保险科技、数字货币等选修课，力争让学生毕业时都能手握认证 “通行证”。

直击就业：为学生职业选择 “指方向”

面对当前就业市场竞争态势，协会冯伟会长结合多所高校对接经验与企业反馈，为学生带来 “接地气” 的就业建议。认清市场现状：当前就业优先顺序普遍为 “考公＞事业单位＞国央企＞金融机构”，金融机构内部也呈现 “券商 / 基金＞银行＞保险” 的梯度，头部企业对第一学历有明确要求，但园区企业更看重学习能力与实践潜力；抓住趋势机遇：金融科技岗位需求旺盛，非金融科技专业学生也可通过补充金融科技知识、考取相关认证，弥补技术课程短板，抢占行业风口。此外，协会冯伟会长还透露了多项 “福利资源”：未来将组织 “百名专家进校园”，邀请金融科技各领域专家授课；开发 30 个金融科技岗位技能测评工具，举办技能大赛；定期组织企业参访，并根据学历、能力为学生匹配适配岗位，优先推荐基础认证考生与持证人参与实习、研学活动。

深化合作：为校企协同 “搭桥梁”

此次交流中，双方就后续合作达成多项共识。认证合作推进：数字金融学院计划组织学生参与基础认证，并灵活协调考试时间，适配学生学习进度；协会将协助数字金融学院举办就业动员会，可邀请行业内专家为学生开展简历辅导、求职技巧培训；助力学生实现 “校园学习” 与 “职场需求” 无缝衔接。

数字金融学院与深圳金融科技协会的深度合作，不仅为金融科技专业学生提供了认证、就业 “双助力”，更搭建了高校与行业的良性互动平台。未来，随着基础认证合作的落地、专家资源的引入、实习岗位的对接，必将为金融科技人才培养注入更多活力，助力学生在职业道路上 “行稳致远”！